Vi finder og tiltrækker de bedste kandidater
til virksomheder og universiteter

Hvad er rekruttering?

Med effektiv rekruttering, tiltrækker vi de mest kvalificerede kandidater til dine stillinger

Konkurrencen om at finde de bedste talenter og ledere til videregående uddannelsesstillinger og specialiststillinger i mange brancher er konstant stigende verden over. Hos Unikom Search laver vi effektiv rekruttering, hvor vores mission er at hjælpe virksomheder og universiteter med at ansætte de bedst mulige lokale og internationale kandidater til de ledige stillinger.

Vi gør det ved aktivt at identificere og motivere potentielle kandidater gennem netværk og de bedste tilgængelige værktøjer. Enten som en kandidatsøgningsproces, hvor vi tiltrækker kandidater til din ledige stilling, eller som en fuld executive search proces, hvor vi tager ansvaret for hele processen, indtil du underskriver en kontrakt med den rette kandidat.

Vi kan hjælpe din virksomhed med
effektiv rekruttering

Teknologi | Engineering | Innovation | Forretningsudvikling | Forskning | Ledelse | IT | Sundhed | Produktion

Referenceeksempler

Stillinger i industrien:

Stillinger på universiteter:

Hvorfor bruge et rekrutteringsbureau?

En fejlrekruttering er dyr – det kan koste mellem 500.000 kr og fire gange årslønnen. Ved at bruge et rekrutteringsbureau med ekspertise kan den helt rigtige kandidat findes både lokalt og internationalt. 

Kvalitetssikret rekruttering der skaber værdi for din virksomhed

Kundeanbefalinger

vi tilbyder forskellige executive search- og kandidatsøgningstjenester

Leder du efter et nyt job?
Se de nuværende og tidligere ledige stillinger eller lær mere gennem vores artikler.

Derfor bruger universiteter vores kandidatsøgning:

Kundecases

Følg os på LinkedIn, hvor vi løbende vil fremvise jobopslag og nyheder.  

Et teknisk universitet havde annonceret en stilling uden at få kvalificerede kandidater.

Gennem en omfattende international søgning blev der fundet kvalificerede kandidater i både USA og Europa.

En tæt dialog med kandidaterne motiverede dem til at søge og potentielt flytte til et andet land.

Det tekniske universitet og ansættelsesudvalget overtog opgaven efter ansøgningsfristen og udførte evalueringer og interviews.

Et teknisk universitet havde annonceret en stilling uden at få kvalificerede kandidater.

Gennem en omfattende international søgning blev der fundet kvalificerede kandidater i både USA og Europa.

En tæt dialog med kandidaterne motiverede dem til at søge og potentielt flytte til et andet land.

Det tekniske universitet og ansættelsesudvalget overtog opgaven efter ansøgningsfristen og udførte evalueringer og interviews.

Til top
Skriv eller ring til os i dag
This site is registered on wpml.org as a development site.