Stærk samarbejdspartner til
rekruttering for universiteter
Videregående uddannelser har en vigtig rolle i at ændre samfundet gennem deres evne til at skabe muligheder for studerende og løse vor tids vigtigste udfordringer og spørgsmål gennem forskning.
Rekruttering af de rigtige medarbejdere til universiteter og institutioner er en stor udfordring og kræver tilpasset search-strategi. Den komplekse dynamik i universitetsafdelinger, ansættelseskomitéer, den decentraliserede struktur og forståelsen for, hvordan midler tildeles, er blot nogle få af de udfordringer, som videregående uddannelsesinstitutioner står over for, når de ansætter talenter.
Som en erfaren search-partner
for universiteter ved vi…
- Hvordan de videregående uddannelsesinstitutioner fungerer på alle organisatoriske niveauer
- At der er et behov for at tiltrække meget specialiserede og dygtige talenter
- Hvordan man identificerer, kontakter og motiverer kandidater på højt internationalt niveau
- Hvordan procedurerne vedrørende brugen af udvælgelseskomitéer og ansættelsesudvalg er
Vi har referencer på alle niveauer hos forskellige videregående uddannelser.
Kundecase Rekruttering for universiteter
Følg os på LinkedIn, hvor vi løbende vil fremvise jobopslag og nyheder.
Lektor
Et universitet havde brug for at finde en lektor inden for et snævert fagområde.
Der blev gennemført en omfattende international kandidatsøgning, og relevante kandidater blev motiveret til at søge jobbet.
Søgningen skabte stor opmærksomhed omkring stillingen og universitetet. Mange informanter hjalp med at fremme stillingen i deres eget netværk inden for deres fagområde.
Ansøgninger blev modtaget fra kandidater over hele verden. Nogle havde hørt om stillingen på anden eller tredje hånd på grund af den opmærksomhed, søgningen havde skabt.
Der blev nedsat en udvælgelseskomité, samtaler blev afholdt og en kandidat blev valgt.
