Del dette indlæg
At kunne samarbejde på en arbejdsplads, betyder at der er en respekt for hinanden, og at man stoler på hinanden inden for arbejdsområdet. Arbejder man i teams, er det i særlig grad vigtigt at have et godt sammenhold på arbejdspladsen. Her kommer der 4 tips til hvordan man kan få et stærkere sammenhold:
Effektiv kommunikation
Om ordet kommunikation tænker man ofte ”at tale”, men god kommunikation handler også om at være en god lytter. Det betyder, at du skal lytte nøje til dine kolleger og medarbejdere og prøve at se tingene fra deres perspektiv, før du svarer. Det er også en god ide, at lære at tolke kropssprog og andre ikke-verbale signaler. Disse signaler giver ofte ægte og værdifuld indsigt, som ord ikke kan formidle.
Støt dine kolleger
Du kan også skabe positive relationer på arbejdspladsen, ved at støtte dem du arbejder sammen med. Hvis du fx er en senior, bør du prøve at bistå, uddanne og vejlede dine underordnede efter bedste evne.
Anerkend dine kollegers præstationer foran andre. På den måde vil du opnå respekt og etablere en kultur af støtte.
Vær tro mod dit ord
Tillid er en vigtig del af ethvert forhold – folk kan kun stole på dig, når du er tro mod dit ord. Hvis der er noget som ikke går som planlagt på grund af din arbejdsplan eller en anden årsag, skal du informere dine kolleger på forhånd og fortælle dem, at du vil vende tilbage så hurtigt som muligt (og rent faktisk vende tilbage til dem). Husk at være realistisk, når du påtager dig arbejdsopgaver.
Vær opmærksom på dine egne styrker og svagheder
En ærlig selvvurdering er en stor del af udviklingen af stærke relationer på arbejdspladsen. Du bør arbejde på at udvikle færdigheder såsom effektiv kommunikation, problemløsning og mentorskab.
For at opsummere kan ingen virksomhed have et godt sammenhold på arbejdspladsen og fungere effektivt uden positive interaktioner og stærke arbejdsrelationer.
Følg os på LinkedIn for flere nyheder og artikler.
