Vi finder og tiltrækker de bedste kandidater til
virksomheder og universiteter
Vi tiltrækker de mest kvalificerede kandidater til dine stillinger
Konkurrencen om at finde de bedste talenter og ledere til videregående uddannelsesstillinger og specialiststillinger i mange brancher er konstant stigende verden over. Vores mission er at hjælpe virksomheder og universiteter med at ansætte de bedst mulige lokale og internationale kandidater til de ledige stillinger.
Vi gør det ved aktivt at identificere og motivere potentielle kandidater gennem netværk og de bedste tilgængelige værktøjer. Enten som en kandidatsøgningsproces, hvor vi tiltrækker kandidater til din ledige stilling, eller som en fuld executive search proces, hvor vi tager ansvaret for hele processen, indtil du underskriver en kontrakt med den rette kandidat.
Referenceeksempler - Stillinger i industrien::
Supply Chain Manager – Kabelindustrien
Udviklingschef – Hardware Engineering
Business Development Manager – Life Science
Full Stack Developer – IT
Research Scientist – Kemisk industri
Construction Manager – Energisektoren
Senior Net Developer – IT
IT Infrastructure Architect – Finansielle sektor
Produktionschef – Kemisk industri
Referenceeksempler - Stillinger på universiteter::
Institutleder – Universitet
Sektionsleder/Professor – Teknisk universitet
Prodekan – Universitet
Lektor – Universitet
Professor – Teknisk universitet
Uddannelsesleder – University College
Institutdirektør – Teknisk universitet
Postdocs – Universitet
Administrationschef – Research Center
Derfor bruger universiteter vores kandidatsøgning:
For at sikre at der er mere end blot interne kandidater til en stilling
For at have de bedst mulige ansøgere at vælge imellem
Fordi at ingen relevante kandidater ansøgte første gang stillingen blev annonceret
Der er bevilget midler, og et projekt skal bemandes hurtigt
Der søges specifikke kandidater, og vores hjælp er nødvendig for at tiltrække dem
Topforskere eller ledere har for travlt til at se jobannoncer
Vi er specialister i at finde kandidater til stillinger på universiteter
Kundecase
Search efter kvalificerede professorkandidater
Et teknisk universitet havde annonceret en stilling uden at få kvalificerede kandidater.
Gennem en omfattende international søgning blev der fundet kvalificerede kandidater i både USA og Europa.
En tæt dialog med kandidaterne motiverede dem til at søge og potentielt flytte til et andet land.
Det tekniske universitet og ansættelsesudvalget overtog opgaven efter ansøgningsfristen og udførte evalueringer og interviews.
Kundecase
Ny afdelingsleder
Et nordisk universitet ønskede at sikre de bedst mulige kandidater til en stilling som institutleder gennem en fuld executive search proces.
Der blev foretaget en omfattende søgning i alle de nordiske lande, og kvalificerede kandidater blev fundet og motiveret til at søge stillingen.
Samtalerne og bedømmelserne af kandidaterne blev gennemført i tæt samarbejde med universitetsledelsen.
